固定期限合同到期有赔偿吗

固定期限合同到期，若用人单位违法终止需赔偿。根据《劳动合同法》，违法终止合同需承担赔偿责任。若合同到期用人单位降低条件续约遭拒，也需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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合同到期看情况处理。1. 若用人单位违法终止合同，应依法赔偿劳动者损失；2. 若合同到期用人单位提出降低条件续约，劳动者拒绝，则需支付经济补偿；3. 若双方协商一致，可续签或终止合同，无需额外支付。具体操作需根据实际情况，遵循《劳动合同法》相关规定。
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固定期限合同到期处理方式有赔偿或经济补偿。选择处理方式需依据合同终止是否违法及用人单位续约条件。若违法终止，则赔偿；若合法但续约条件降低且劳动者拒绝，则经济补偿。