辞职，然后辞职。你只付了70%的薪水。这合理吗

不合理也不合法。依据《劳动合同法》，员工辞职只需提前通知，公司应全额支付工资。未按规定支付，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、辞职信等；2.尝试与公司沟通，要求全额支付工资；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度强硬，建议直接申请劳动仲裁；若公司愿意沟通，可先尝试协商解决。