在居委会工作的社工，退休年龄是多少岁？

社工在居委会工作的退休年龄需依据新政策确定。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，退休年龄有所调整。对于男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。由于居委会社工的退休年龄通常与国家政策保持一致，因此其具体退休年龄将受该政策影响。若社工为男性，则其退休年龄将逐步延迟至六十三周岁；若为原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，则将逐步延迟至五十八周岁；若为原法定退休年龄为五十周岁的女职工，则将延迟至五十五周岁。提醒：若社工对退休年龄政策有疑问或遇到退休年龄被错误执行的情况，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对社工退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.若社工对退休年龄政策不熟悉，应首先查阅国家及地方相关政策文件，如《关于退休年龄的最新消息和标准》等，以了解最新规定。2.在了解政策基础上，社工可咨询当地人社部门或居委会上级管理机构，询问具体退休年龄执行标准、时间节点及所需材料等细节信息。3.若社工发现自身退休年龄被错误执行或权益受损，应及时收集相关证据材料，如工作证明、年龄证明、政策文件等，并向劳动仲裁机构或法院提起申请，要求维护自身合法权益。在申请过程中，社工应积极配合调查、提供证据并遵守相关程序规定。以上操作均需基于法律框架内进行，确保社工的退休年龄问题得到合理、合法的解决。
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处理方式：从法律角度，处理社工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解最新退休年龄规定；二是咨询当地人社部门或居委会上级管理机构，获取具体执行细节；三是若遇到权益受损情况，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择不同处理方式时，应优先考虑政策文件的权威性和准确性，其次咨询官方机构以获取具体指导，最后在必要时通过法律途径维护自身权益。