认定工伤后钱由谁给支付

工伤认定后，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需支付包括住院伙食补助、外地就医费用、伤残津贴以及一次性伤残补助金等费用。这些费用是为了保障工伤员工得到及时和合理的赔偿。如果公司未能按时支付，员工有权通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
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经工伤认定后，公司应当按照相关标准支付包括伙食补助、交通费等在内的多项赔偿。员工在遭遇工伤后，应首先与公司进行协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来寻求正义。
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在工伤认定后，公司需承担包括住院伙食补助、外地就医费用、伤残津贴以及一次性补助金等多项费用。这些费用是按照规定的标准支付的。如果公司拒绝支付，员工可以先尝试与公司协商，若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益，以确保能够得到有效赔偿。