《职工带薪年休假条例》年假规定是什么，想了

带薪年休假可累积，依据《职工带薪年休假条例》。未休年假可累积至下一年，若累计工作已满1年，根据工作年限有5-15天带薪年假。不及时休假可能导致权益损失。
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年假可累积。具体操作：1. 当年未休完，与单位协商累积至下一年；2. 累计工作满1年，享5天年假；满10年，享10天；满20年，享15天；3. 确保年假在有效期内使用，避免过期失效。
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年假处理方式多样，可当年休或累积下年。选择依据个人工作情况和公司政策，确保年假权益最大化。