想了解，员工请病假社保怎么办?

员工请病假期间，社保处理的关键在于公司继续为其缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病期间依法享受社会保险待遇。因此，公司应当按时足额支付你的社会保险金，确保你的社保权益不受影响。
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对于病假期间的社保缴纳，通常情况下，用人单位会继续为员工缴纳。这样可以保证员工的社保权益不受损害。如果单位拒绝或未能按时缴纳，员工可以积极向社保部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
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处理员工病假期间的社保问题，需结合实际情况具体操作。首先，如果劳动合同或公司政策有明确规定，应严格按照约定执行。其次，若无明确约定，一般公司和个人会按比例承担社保费用。另外，员工个人应缴部分可由公司代为缴纳。如果双方需要协商调整社保缴纳比例，应签订书面协议并确保符合《中华人民共和国社会保险法》的规定，以保障双方权益。