上班15天可以辞职吗

您的辞职是可以的，但需要遵循法律规定。依据《劳动合同法》，您需提前三十天申请并与公司协商，以便做好交接工作并保证自己的权益不受影响。这体现了双方共同履行劳动合同的精神，但同时也保护了您的权益。
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您可以在上班仅十五天后提出辞职，但需要遵守相关的法律规定。如果已经签订了培训协议，需要特别注意服务期限的约定，避免违约情况的发生。通常，您应提前三十天书面提出离职申请，如果是在试用期则提前三天通知即可。当然，与用人单位的协商一致也是非常重要的。
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您有权利在上班15天后选择辞职。一般情况下，您需要提前三十天（试用期为三天）以书面形式向公司发出辞职通知。如果公司存在违法行为，例如未支付工资或未提供必要的劳动保护等，您可以依法即时辞职而无需提前通知。在辞职过程中，请确保与公司进行良好的沟通和协商，处理好工作交接和薪资结算等事宜。