60岁以上人员劳动合同法
时间：2025-02-13|栏目：上海律师|
聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
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