想了解，单位经济性裁员时不属于优先留用的有

单位经济性裁员时，非优先留用人员通常包括无长期合同、无扶养负担等员工。
依据《劳动合同法》，单位裁员需优先留用无固定期、长期合同及有家庭负担的员工。未被优先留用可能面临失业风险，影响经济来源。
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单位裁员非优先。
1. 确认员工是否属于优先留用范畴，如合同期限、家庭负担等。
2. 对于非优先留用员工，制定裁员方案，明确裁员名单、时间等。
3. 与非优先留用员工沟通，解释裁员原因，协商经济补偿等事宜。
4. 按程序办理裁员手续，确保合法合规，避免法律风险。