我被老板无理坷扣工资

若老板扣工资的行为违反了《劳动法》，你作为劳动者将受到多项法律保护。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。这意味着，你不仅有权要求补发工资，还可能获得额外的经济补偿和赔偿金。因此，面对无理扣薪，你应勇敢维权，通过合法途径寻求救济。
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若与老板协商工资被扣问题不成，你可采取以下措施：一是向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。这些途径为你提供了多元化的纠纷解决方式，确保你的合法权益得到维护。
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从法律角度，准备证据支持被无理扣工资的主张时，你可收集：工资单、银行流水证明工资被扣；工作记录、邮件等证明工作内容及完成情况；与老板的沟通记录，如短信、邮件等证明协商过程。同时，确保证据真实、合法、与案件相关，以便在调解、仲裁或诉讼中有效维护自身权益。