被迫解除劳动关系的赔偿金怎么算

针对被迫解除劳动关系的赔偿金计算，依据劳动合同法规定，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍进行支付，具体来说就是每工作一年支付两个月工资。建议尽快处理，避免法律纠纷和更大的赔偿。
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解除劳动关系后，维权途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。首要推荐与用人单位进行协商，如协商无果，再考虑其他途径，以确保自身权益不受损害。
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劳动关系的解除赔偿金是按照劳动合同法来计算的。主要步骤包括：首先确定工作年限；然后计算经济补偿金，每满一年工作支付一个月工资；最后，用人单位需要按照此标准的二倍进行赔偿。若协商无果，可寻求劳动仲裁或司法诉讼的帮助。