在厂里上班没签合同，脑梗后厂里应承担哪些赔

脑梗后未签合同厂里应依法承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位未缴工伤保险，则所有赔偿由单位承担，包括医疗费、陪人费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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未签合同脑梗赔偿。操作：1.立即要求单位申请工伤认定；2.协商赔偿，包括医疗费、工资等；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。