但原公司还在为我缴纳社保且未缴费，怎么解决

原公司应停缴社保，未缴费需单位承担。依据《劳动合同法》第五十条，单位应在离职后十五日内办理社保转移，未停保造成的损失由单位承担。若不及时处理，可能导致你社保记录混乱，影响未来社保权益。
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原公司未停社保，需处理。操作如下：1.与原公司沟通，要求其尽快办理社保停保手续；2.若公司不配合，向社保局咨询退保流程，准备离职证明、身份证等材料申请退费；3.关注社保账户动态，确保问题得到妥善解决，避免影响个人社保权益。
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可与社保局协商退保，或要求原公司办理社保停保。选择时，若原公司配合，则首选要求公司办理停保；若不配合，则与社保局协商退保，并提供离职证明等文件。