68年出生，延迟退休到60岁我能否选择退休？

您68年出生，延迟退休政策下，具体退休年龄需依政策定，或可选择。分析：延迟退休政策的具体实施细节可能因地区和时间而异，包括退休年龄的具体规定。通常，政策会给予一定的灵活性，但具体能否在60岁选择退休，需参考当时的法律法规及单位规定。提醒：若单位或政策明确规定需在特定年龄后退休，而您提前退休可能面临权益受损，此时问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅相关政策法规、咨询单位人事部门、寻求专业法律顾问意见。选择建议：首先，应详细查阅最新的延迟退休政策及相关法律法规，了解具体规定；其次，咨询单位人事部门，了解单位内部的执行细则；若仍有疑问或权益受损，及时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若政策允许在60岁退休，且单位无异议，您可按照正常流程申请退休，享受相应待遇。2.若政策或单位规定需在特定年龄后退休，而您希望在60岁退休，需与单位协商，了解可能的权益调整或补偿方案。3.若协商无果或权益受损，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据，如政策文件、单位通知、工资单等，以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。请注意，具体操作需根据当时的法律法规及单位规定进行，建议咨询专业法律顾问以获取最准确的建议。