社保费用老板只负担400元，如何解决？

社保费用分担不合法，应协商解决。依据《社会保险法》，社保由用人单位与劳动者共缴，单位承担大部分。若单位只承担400元，将影响你的社保权益及未来保障，可能面临医疗、养老等风险。
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社保费用分担不合理。操作如下：1.与老板沟通，说明社保法规，要求按规缴费；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴费记录；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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可与老板协商或向劳动部门投诉。协商时明确双方责任，要求合理分担；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。