扣五险一金后到手金额是3220元，这个薪资水平正

薪资水平是否正常需结合地区、职位等因素判断。分析：月薪4500元扣五险一金后到手3220元，扣除比例较高，可能与高比例的五险一金缴纳或所在地区的社保政策有关。是否正常需参考当地同行业同岗位的薪资水平及五险一金缴纳标准。提醒：若扣除后薪资远低于当地最低工资标准或同行业水平，可能存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询当地最低工资标准，对比实际到手薪资是否低于此标准，若低于则可能存在问题。2.调研同行业同岗位的薪资水平，可通过招聘网站、行业报告等渠道获取，对比个人薪资水平是否合理。3.咨询人力资源专业人士，了解所在地区及行业的薪资水平及五险一金缴纳标准，获取专业意见。4.核查五险一金缴纳明细及比例，确认扣除金额是否合理，如有疑问可向社保部门咨询。5.若发现薪资被非法克扣或五险一金缴纳存在问题，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，判断薪资水平是否正常的常见方式有：1.查询当地最低工资标准；2.调研同行业同岗位的薪资水平；3.咨询人力资源专业人士；4.核查五险一金缴纳明细及比例。选择方式：可根据个人情况选择一种或多种方式，如初步判断有疑问，可优先咨询人力资源专业人士。