公司是否应该发放全勤奖？

因病请假半天，公司通常不发全勤奖。因病请假属于非全勤，依据公司设立全勤奖的目的，请假即无全勤奖。《劳动法》规定员工患病应支付病假工资。若不及时处理，可能导致员工对福利制度产生误解，影响工作积极性及团队氛围。
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常见处理方式为：与公司确认病假政策及全勤奖规定，并查看劳动合同。处理方式选择应基于公司规章制度及劳动合同，明确病假期间工资及全勤奖发放标准。
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不同情况处理方式：1.如公司有明确规定，按制度执行；2.若规定不明确，可与人力资源部门沟通，明确病假及全勤奖具体政策；3.沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。