我退休已经4年，单位会补给我吗？

单位有义务核实并补缴少交的养老金。分析说明：根据劳动法和社会保险法，单位应当为员工足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若发现养老金少交，单位有责任进行核实，并根据实际情况补缴差额部分。这不仅是单位的法定义务，也是保障员工退休后生活的重要措施。提醒：若单位拒绝补缴或长时间未处理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达养老金少交的问题，要求单位提供缴费记录，核实差额部分，并协商补缴方案。注意保留协商过程中的书面或录音证据。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，要求单位补缴养老金差额及赔偿因此造成的损失。3.法院诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。在诉讼过程中，需充分举证证明单位少交养老金的事实及造成的损失。同时，注意诉讼时效问题，避免超过法定时效而丧失胜诉权。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解少交养老金的具体原因，并协商补缴方案。若单位不予理睬或协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。