员工在用人单位出现事故，责任归属是怎样的？

员工在用人单位出事故，责任主要由用人单位承担。依据《侵权责任法》，员工执行工作任务致人损害，用人单位需担责，并可向有过错员工追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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员工事故责任归属用人单位。具体操作：1.立即救治伤员，保护现场；2.收集证据，如监控、证言等；3.评估损害，与对方协商或请调解；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；5.依法承担赔偿，并视情况向有过错员工追偿。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据事故性质和严重程度，选择合适方式处理。轻微事故可尝试协商或调解，严重事故建议通过仲裁或诉讼解决。