一年零四个月工龄，赔偿标准如何？

赔偿标准为每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未提前30天通知裁员，若符合裁员情形，赔偿按工作年限计算，未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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赔偿按工龄算。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉讼。