公司解雇并诬告偷懒怎么处理

公司解雇并诬告偷懒，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被公司解雇并诬告，应这样处理：1. 立即要求公司出具解雇证明及支付工资、赔偿金。2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或获得合理赔偿。3. 若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司解雇并诬告的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到最大化保障。