生病调岗降薪，我该如何维权？

您有权维权，生病调岗降薪需符合法律规定。依据《劳动合同法》，调岗降薪应协商一致并书面确认。若未经协商擅自降薪，可能构成违法，严重影响您的权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复待遇或补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动监察投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据。