当时未及时报工伤，现已离职如何申请？

离职后仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工可在事故伤害发生日起1年内自行申请。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，费用需自行承担。
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常见处理方式为向人社局申请工伤认定。若已离职，需准备相关材料如医疗证明、劳动关系证明等。根据具体情况，可能还需与用人单位协商或寻求法律援助。
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可申请工伤认定。操作如下：1.收集证据，包括医疗记录、事故报告等；2.前往当地人社局提交工伤认定申请；3.如遇困难，咨询律师或寻求法律援助；4.等待认定结果，按指示进行后续操作。