员工不愿意调岗合法吗

员工不愿意调岗合法，单位不得强制。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制调岗违法，可投诉并申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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员工不愿调岗，可如此应对：1. 与单位沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因，尝试协商解决方案。2. 若单位强制调岗，保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以便后续维权。3. 向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗位或给予经济补偿。
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员工不同意调岗，常见处理方式是沟通协商或提起劳动仲裁。应先与单位沟通，表达个人意愿和理由；若沟通无果，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身权益。