签了劳动合同的在校大学生，离职会对实习三方

签了劳动合同后离职，通常不影响实习三方协议。因为劳动合同签订后，就业协议效力丧失。依据《劳动合同法》等相关法规，劳动合同具有更高法律效力，若两者内容矛盾，以劳动合同为准。不及时处理可能导致的严重后果是权益受损，如工资、福利等无法保障。
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离职对实习三方协议影响需具体分析。常见处理方式为：先查阅劳动合同与三方协议内容，确认是否有冲突条款。若无冲突，可直接离职；若有冲突，需与用人单位、学校协商处理，以劳动合同为准。选择处理方式时，应优先考虑自身权益，确保合法合规。
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离职不影响三方协议。操作如下：首先确认劳动合同与三方协议内容是否一致；若一致，直接按劳动合同流程离职；若不一致，与用人单位沟通，按《劳动合同法》处理矛盾点，同时通知学校备案，确保离职过程合法合规，不影响三方权益。